Le travailleur qui preste en dehors d’un rayon de 15 km du lieu habituel de travail de l’entreprise, perçoit une indemnité forfaitaire pour ses repas. Ces indemnités constituent des frais propres à l’employeur. Ces indemnités se composent du défraiement petit déjeuner, du défraiement déjeuner et du défraiement dîner.
a) Défraiement petit déjeuner : est payé si la période de travail commence avant 7 heures. N’est pas dû si l’on passe la nuit à l’hôtel et que le petit déjeuner y est prévu.
b) Défraiement déjeuner : est payé si entre 12 heures et 14 heures, le travailleur est à la disposition de l’employeur pendant au moins 1 heure. Il peut être remplacé par un repas correct et complet.
c) Défraiement dîner : est payé si entre 18 heures et 20 heures, le travailleur est à la disposition de l’employeur pendant au moins 1 heure. Il peut être remplacé par un repas correct et complet.